Famosa applica e sviluppa il Piano per la Parità di Genere in tutto il Gruppo, promuovendo la cultura delle pari opportunità in tutte le aree, sedi e filiali, e a tutti i livelli organizzativi.

L’azienda mantiene gli attuali elevati standard di sicurezza sul lavoro, stabilendo politiche di miglioramento della salute e di prevenzione dei rischi professionali nel rispetto di ogni ambiente, funzione e lavoro.

Sviluppa azioni per promuovere l'integrazione delle persone con disabilità sul posto di lavoro, promuovendo alleanze come quella attuale con il Grupo SIFU presso la sede di Alicante.

Implementa un programma di volontariato aziendale presso Famosa, in conformità con la strategia di CSR aziendale e l'interesse espresso dai dipendenti di Famosa nelle consultazioni svolte nel 2012-2013